Ablauf des Auswahlverfahrens des Bundesamts für Verfassungsschutz (BfV)

Das Auswahlverfahren des Bundesamts für Verfassungsschutz (BfV) besteht aus diesen Stufen:

Onlinebasierter kognitiver Leistungstest in einem festen Zeitfenster nach der Einladung (Denk-, Logik- und numerische Aufgaben, Kenntnisse der deutschen Sprache)
Je nach Stellenprofil ein weiterer fachspezifischer Online-Test oder direkt das Auswahlverfahren in den Karrierecentern in Köln oder Berlin
Schriftliche Komponente: schriftliche Ausarbeitung zum Stellenprofil (Rechtschreibung, Grammatik, Textverständnis), bei fremdsprachlichen Profilen auch Sprachtests
Mündliche Komponente: Interview, im gehobenen Dienst gegebenenfalls Präsentation, im höheren Dienst Präsentation und Rollenspiel

Teile des Einstellungstests

Onlinebasierter kognitiver Leistungstest: Denkaufgaben und Logikaufgaben
Onlinebasierter kognitiver Leistungstest: numerische Aufgaben
Kenntnisse der deutschen Sprache (kognitiver Leistungstest) und schriftliche Komponente: Rechtschreibung, Grammatik, Textverständnis
Schriftliche Ausarbeitung zum Stellenprofil (erste Arbeitsprobe)
Sprachtests (nur bei Auswahlverfahren für fremdsprachliche Mitarbeitende)
Mündliche Komponente: Interview, gegebenenfalls Präsentation und Rollenspiel

Quelle: Website des Bundesamts für Verfassungsschutz (BfV), Stand 29. Oktober 2026: www.verfassungsschutz.de

Der Kurs bereitet dich auf den Einstellungstest vor, mit allen Modulen, die Website des Bundesamts für Verfassungsschutz (BfV) für ihn nennt.